Отчет о вознаграждении
Вознаграждение членов Совета директоров
Размер вознаграждения членов Совета директоров КМГ устанавливается решением Общего собрания акционеров КМГ и выплачивается независимым директорам и представителям АО «
Методология формирования вознаграждения соответствует Правилам по формированию составов советов директоров / наблюдательных советов компаний АО «Самрук‑Қазына», предусматривающим, помимо прочего, порядок установления вознаграждения членам Совета директоров КМГ, и ориентирована на привлечение и удержание квалифицированных специалистов. В 2025 году КМГ не привлекал внешних консультантов для определения вознаграждения.
Ключевым условием получения фиксированного вознаграждения за отчетный период (квартал) является участие члена Совета директоров КМГ более чем в половине всех проведенных заседаний Совета директоров КМГ (очных и заочных), за исключением пропусков по болезни. В случае невыполнения этого условия, вознаграждение за соответствующий период не выплачивается.
Комитет Совета директоров по назначениям и вознаграждению рассматривает вопросы вознаграждения по мере необходимости, в том числе в рамках оценки эффективности Совета директоров.
В 2025 году случаи отказа членов
| 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|
| Суммарное вознаграждение членов Совета директоров, выплаченное в долл. США | 196 375 | – | – |
| Суммарное вознаграждение членов Совета директоров, выплаченное в тенге | 97 215 050 | 207 200 000 | 207 200 000 |
Вознаграждение членов Правления
Совет директоров КМГ определяет политику вознаграждения и порядок оценки эффективности деятельности членов Правления КМГ в соответствии с Корпоративным стандартом по управлению человеческими ресурсами группы АО «Самрук‑Қазына».
Суммарный размер выплат членам Правления КМГ в 2025 году составил 519 091 079 тенге, что включает суммарный размер заработных плат до удержания налогов и обязательных отчислений, вознаграждение по результатам оценки эффективности деятельности, а также все виды поощрений в денежной форме, выплаченных членам Правления в период их нахождения в составе Правления в 2025 году, в соответствии с Правилами оплаты труда руководящих сотрудников АО НК «КазМунайГаз» утвержденными решением Совета директоров АО НК «КазМунайГаз» от 11 февраля 2025 года.
Вознаграждение по итогам работы за отчетный период (год) выплачивается членам Правления по результатам оценки эффективности деятельности с целью мотивации на достижение стратегических и приоритетных целей, выраженных в измеримых, взаимосвязанных, логически выстроенных и сбалансированных картах мотивационных КПД.
Карта мотивационных КПД состоит из корпоративных и функциональных КПД.
Для предварительного рассмотрения вопросов, связанных с формированием эффективной и прозрачной системы вознаграждения, создан Комитет по назначениям и вознаграждению Совета директоров.
| Показатели | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|
| Суммарный размер выплат членам Правления, в тенге | 388 673 642 | 497 815 040 | 519 091 079 |
